Je nieuwe functie

Als Loopbaanadviseur krijg je de kans om een nieuwe rol te vervullen binnen onze organisatie. Dit betekent dat je veel vrijheid en verantwoordelijkheid krijgt om deze functie, binnen de gestelde kaders, naar eigen inzicht vorm te geven. Je speelt een belangrijke rol in het begeleiden van onze medewerkers en hun leidinggevenden. Je helpt hen om inzicht te krijgen in hun persoonlijke en professionele ambities en ondersteunt hen bij het maken van gerichte keuzes voor hun loopbaan. Of het nu gaat om een persoonlijke wens of een noodzaak vanuit re-integratie of boventalligheid, jouw expertise maakt het verschil.

Naast individuele begeleiding ontwikkel en verzorg je workshops en trainingen, bijvoorbeeld op het gebied van sollicitatievaardigheden en Duurzame Inzetbaarheid. Dit doe je in nauwe samenwerking met de adviseur Duurzame Inzetbaarheid, zodat je bijdraagt aan de brede ontwikkeling van onze medewerkers.

Wat staat je te wachten

• Er is volop ruimte om je expertise en ervaring in te brengen en veel vrijheid om bij te dragen aan de ontwikkeling van Loopbaanadvies binnen GGZ Friesland
• Een dynamische en afwisselende functie waarin je echt het verschil kunt maken voor mens en organisatie
• Ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling
• Een tijdelijke arbeidsovereenkomst tot en met december 2025 voor 16 uur per week
• Arbeidsvoorwaarden conform de CAO GGZ, inschaling in FWG 55, max. € 4.785,- bruto o.b.v. 36- urige werkweek
• Een goede balans tussen werk en privé waarbij je thuiswerken goed kunt afwisselen met werken op locatie
• Een betrokken en professioneel team waarin samenwerking en kennisdeling centraal staan

Jouw inbreng

• Een afgeronde relevante opleiding op minimaal HBO niveau en NOLOC gecertificeerd
• Je hebt meerdere jaren ervaring als Loopbaanadviseur, bij voorkeur in een grote organisatie. Ervaring in een zorgorganisatie is een pré
• Je hebt een sterk ontwikkelde organisatiesensitiviteit. Je weet hoe de lijnen lopen en kunt je hierin goed bewegen
• Je bent proactief en initiatiefrijk, je vindt het leuk om, mede vanuit je eigen visie, loopbaanadvies op de kaart te zetten binnen de GGZ Friesland
• Je bent communicatief sterk en je werkt graag en resultaatgericht samen aan gestelde doelen
• Je bent bereid om flexibel te werken, zowel in tijd als op locatie
• Ervaring en affiniteit met het ontwikkelen en geven van workshops en trainingen

Over je nieuwe team

Je komt terecht in een energiek HR-team bestaande uit 7 collega’s. Het team bestaat momenteel uit één HR Manager, vier HR Businesspartners, één medewerker inzetbaarheid en één adviseur Duurzame Inzetbaarheid. De afdeling HR werkt nauw samen met Recruitment en de opleidingsadviseurs van het Leerhuis.

Wij leveren specialistische HR kennis, we signaleren, ondersteunen en adviseren aan circa 1800 medewerkers. Wij hechten er waarde aan dat onze medewerkers blijven leren en ontwikkelen. We dragen bij aan cultuur waarin medewerkers een grote mate van autonomie en verbinding ervaren. Onze belangrijkste speerpunten zijn ‘kom, kom verder en blijf’.

Over je toekomstige werkgever

Wij zijn er voor de mensen die ons het hardst nodig hebben. Jaarlijks bieden wij op twaalf verschillende locaties, verspreid door heel Friesland, professionele hulp aan meer dan 12.000 mensen met ernstig psychiatrische aandoeningen. Thuis, op de polikliniek, dagbehandeling of tijdens een opname in de kliniek. Ook in geval van crisis zijn wij er 24 uur per dag, 7 dagen per week.

Bij ons kun je het verschil maken en zetten we ons actief in voor specialistische herstel ondersteunende zorg dichtbij de patiënt. Dat doe je niet alleen, maar samen. Samen met je collega's, met andere organisaties, maar vooral mét de patiënt en zijn of haar naasten.

Bel, mail of app ons!

Heb je nog vragen of wil je meer informatie over GGZ Friesland? Bel, mail of app Esther Eisen, Adviseur Duurzame Inzetbaarheid via esther.eisen@ggzfriesland.nl of 06-82928158.

We kijken uit naar je sollicitatie!