Als Manager Informatiemanagement en Automatisering ben je verantwoordelijk voor de koers, inrichting en doorontwikkeling van de informatievoorziening en ICT binnen GGZ Friesland. Op korte termijn ligt de nadruk op een goede verankering van change- en releasemanagement, servicelevelmanagement en leveranciersmanagement. Samen met je team en het lijnmanagement in de zorg ontwikkel je een heldere visie op de toekomst en vertaal je deze naar een realistische roadmap voor applicaties en infrastructuur. Daarbij houd je rekening met maatschappelijke ontwikkelingen, de veranderende behoeften in de zorg én de kansen die technologische vooruitgang zoals kunstmatige intelligentie biedt voor innovatie en automatisering.
Je ontwikkelt en borgt beleid op het gebied van informatiemanagement en automatisering en zorgt voor goed ingerichte besturingsprocessen, duidelijke verantwoordelijkheden en een cultuur van eigenaarschap binnen het team. Je vertrouwt op de professionaliteit van je medewerkers en weet hen uit te dagen zich verder te ontwikkelen. Je stimuleert continue verbetering volgens de PDCA-methodiek.
Je rapporteert aan de Directeur Financiën en Bedrijfsvoering en werkt samen met collega’s in de staf en leidinggevenden in de zorg. Je verbindt de behoeften van lijn, staf en ketenpartners met elkaar en helpt hen bij een optimale inzet van digitale hulpmiddelen. Ook onderhoud je een netwerk met andere zorgorganisaties en externe partijen, zodat innovatie en samenwerking regionaal worden versterkt. Denk hierbij aan initiatieven binnen het Transformatieplan Mentale Gezondheid. Binnen de organisatie ben je zichtbaar, toegankelijk en adviserend.
Als Manager Informatiemanagement en Automatisering geef je leiding aan een team van circa twintig collega’s. Het team bestaat onder andere uit Functioneel Beheerders, Servicedeskmedewerkers, Systeembeheerders, Coördinatoren en enkele externe specialisten. Binnen het team is sprake van een goede mix van deskundigheid en betrokkenheid. Collega’s zetten zich dagelijks in voor het draaiend houden én vernieuwen van de ICT-omgeving van GGZ Friesland.
De dagelijkse inhoudelijke aansturing verloopt grotendeels via de coördinatoren. Jij bent als Manager verantwoordelijk voor het verbinden met regionale netwerkpartners in de zorg én voor een sterke werkrelatie met het management binnen de interne zorgketens. Op basis daarvan ontwikkel je samen met je team een digitaliseringsstrategie en stel je een roadmap op om deze te realiseren. Je zorgt ervoor dat het team beschikt over de juiste kennis en vaardigheden om dat succesvol te doen.
De huidige interim-manager zorgt voor een zorgvuldige overdracht, zodat jij vanuit een stevige basis verder kunt bouwen aan de toekomst van informatiemanagement en automatisering binnen GGZ Friesland.
Wij zijn er voor de mensen die ons het hardst nodig hebben. Jaarlijks bieden wij op twaalf verschillende locaties, verspreid door heel Friesland, professionele hulp aan meer dan 12.000 mensen met ernstig psychiatrische aandoeningen. Thuis, op de polikliniek, dagbehandeling of tijdens een opname in de kliniek. Ook in geval van crisis zijn wij er 24 uur per dag, 7 dagen per week.
Bij ons kun je het verschil maken en zetten we ons actief in voor specialistische herstelondersteunende zorg dichtbij de patiënt. Dat doe je niet alleen, maar samen. Samen met je collega's, met andere organisaties, maar vooral mét de patiënt en zijn of haar naasten.
Heb je nog vragen of wil je meer informatie over GGZ Friesland? Bel, mail of app Youssef Tatou, Kwartiermaker Recruitment en Retentie via youssef.tatou@ggzfriesland.nl of 06-41182460.
We kijken uit naar je sollicitatie!
