Je nieuwe functie

Als adviseur arbo en preventie krijg je een belangrijke rol in de verdere ontwikkeling en positionering van arbo binnen GGZ Friesland. Je kijkt verder dan de wettelijke verplichtingen en vertaalt jouw kennis en passie voor arbeidsomstandigheden naar beleid, concrete verbeteringen en organisatiebrede ontwikkelingen. Daarbij krijg je volop ruimte om initiatief te nemen, bestaande werkwijzen te verbeteren en mee te bouwen aan een toekomstgerichte aanpak van arbo en duurzame inzetbaarheid.

Je ontwikkelt en actualiseert het arbobeleid, signaleert ontwikkelingen en vertaalt deze naar concrete beleidsvoorstellen en verbetermaatregelen. Je adviseert gevraagd en ongevraagd de directie, het management en de ondernemingsraad over arbeidsomstandigheden, preventie en een veilige en gezonde werkomgeving. Daarbij heb je aandacht voor zowel fysieke arbeidsomstandigheden als psychosociale arbeidsbelasting en de verbinding met duurzame inzetbaarheid.

Samen met de medewerker arbo en preventie geef je verder vorm aan de uitvoering en ontwikkeling van het arbobeleid. Je coördineert de risico-inventarisaties en -evaluaties (RI&E), bewaakt de opvolging van verbetermaatregelen en zorgt ervoor dat beleid en uitvoering goed op elkaar aansluiten. Je werkt samen met interne en externe deskundigen en adviseert over arbeidsomstandigheden en het voorkomen van arbeidsgerelateerde risico's.

De komende periode willen we arbo en preventie steviger positioneren en verder ontwikkelen tot een herkenbaar specialisme op het gebied van inzetbaarheid en arbo binnen HR. Jij krijgt de ruimte om hier actief aan bij te dragen, verbindingen te leggen tussen de verschillende disciplines en mee te bouwen aan een samenhangende aanpak waarin preventie, gezond werken en duurzame inzetbaarheid elkaar versterken.

Wat staat je te wachten

• Een veelzijdige adviseursfunctie waarin je een belangrijke bijdrage levert aan de verdere ontwikkeling en positionering van arbo binnen GGZ Friesland.
• Volop ruimte om initiatief te nemen, beleid te ontwikkelen en mee te bouwen aan de verdere positionering van inzetbaarheid en arbo binnen HR.
• Een enthousiast team van professionals waarin samenwerking, kennisdeling en ontwikkeling centraal staan.
• Arbeidsvoorwaarden conform de cao GGZ, FWG 60, met een salaris van € 4.544, - tot € 5.901, - bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van één jaar met uitzicht op een vast dienstverband.
• Een balansbudget van € 1.000, - per jaar bij een voltijds dienstverband.
• Naast een passend salaris ontvang je 8,33% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33%.
• Een goede balans tussen werk en privé, waarbij je thuiswerken kunt afwisselen met werken op locatie.

Jouw inbreng

• Je beschikt over een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in de richting van arbo en veiligheid, en hebt ruime ervaring als adviseur op het gebied van arbeidsomstandigheden.
• Je hebt kennis van relevante wet- en regelgeving en weet deze te vertalen naar praktisch en toekomstgericht beleid.
• Je hebt ervaring met beleidsontwikkeling, projectmatig werken en het begeleiden van verander- en verbeterprocessen.
• Je kijkt verder dan de technische kant van arbo en weet de verbinding te leggen met preventie, duurzame inzetbaarheid en bredere HR-ontwikkelingen.
• Je bent een stevige en zelfstandige adviseur die gemakkelijk schakelt tussen directie, management, medewerkers en andere betrokken disciplines.
• Je neemt initiatief, denkt vooruit en krijgt energie van het verder ontwikkelen en positioneren van jouw vakgebied.
• Je bent organisatiesensitief, verbindend en weet mensen mee te nemen in veranderingen en nieuwe ontwikkelingen.

Over je nieuwe team

Je komt terecht binnen de HR-afdeling van GGZ Friesland, waar verschillende professionals samenwerken aan goed werkgeverschap, duurzame inzetbaarheid en de ontwikkeling van onze medewerkers. Je werkt nauw samen met de HR-manager, hr-businesspartners, verzuimadviseurs, de medewerker arbo en preventie en andere collega's binnen HR. Daarnaast zoeken we actief de verbinding met onder andere de bedrijfsarts, veiligheidscoaches, Recruitment en het Leerhuis.

De komende periode staat de verdere ontwikkeling van onze HR-dienstverlening centraal. We willen onze expertise beter verbinden, de samenwerking tussen disciplines versterken en meer aandacht besteden aan preventie, gezond werken en duurzame inzetbaarheid.

Ook op het gebied van arbo zetten we hierin een volgende stap. Samen met de medewerker arbo en preventie krijg je de mogelijkheid om het vakgebied verder vorm te geven en te bouwen aan een herkenbaar en stevig gepositioneerd specialisme binnen HR. Daarbij is volop ruimte voor jouw ideeën, expertise en initiatief.

Over je toekomstige werkgever

Wij zijn er voor de mensen die ons het hardst nodig hebben. Jaarlijks bieden wij op twaalf verschillende locaties, verspreid door heel Friesland, professionele hulp aan meer dan 12.000 mensen met ernstige psychiatrische aandoeningen. Thuis, op de polikliniek, dagbehandeling of tijdens een opname in de kliniek. Ook in geval van crisis zijn wij er 24 uur per dag, 7 dagen per week. 

Bij ons kun je het verschil maken en zetten we ons actief in voor specialistische herstelondersteunende zorg dichtbij de patiënt. Dat doe je niet alleen, maar samen. Samen met je collega's, met andere organisaties, maar vooral mét de patiënt en zijn of haar naasten. 

Bel, mail of app ons!

Heb je nog vragen of wil je meer informatie over GGZ Friesland? Bel, mail of app Youssef Tatou, Kwartiermaker Recruitment en Retentie via youssef.tatou@ggzfriesland.nl of 06-41182460.

We kijken uit naar je sollicitatie!