De raad van toezicht van GGZ Friesland heeft een algemeen profiel opgesteld, waar elk lid van de raad van toezicht zich in moet kunnen herkennen. Daarnaast is het ook belangrijk dat je de Zorgbrede Governance code onderschrijft.

• Je beschikt over academisch en strategisch denk- en werkniveau.
• Je hebt ervaring in een complexe werkomgeving.
• Je bent in staat om een juist evenwicht te betrachten in betrokkenheid en bestuurlijke afstand.
  
  
• Je bent integer, hebt verantwoordelijkheidsgevoel en een onafhankelijke opstelling.
• Je hebt inzicht in de eisen die kwaliteit, doelmatigheid en continuïteit aan een organisatie als GGZ Friesland stellen.
• Je bent in staat het beleid van GGZ Friesland en het functioneren van de raad van bestuur te toetsen.
  
  
• Je hebt de attitude en kunde om de raad van bestuur als klankbord en met raad terzijde te staan.
• Je kunt advies en toezicht in teamverband uitoefenen.
• Je hebt het vermogen om de specifieke situatie, gericht op regelgeving en verantwoordelijkheden, in de gezondheidszorg eigen te maken.
• Je hebt voldoende tijd beschikbaar om de positie van lid raad van toezicht op professionele wijze in te vullen.

De raad zoekt twee toezichthouders die elkaar aanvullen in kennis, ervaring en perspectief. Het betreft een lid met het profiel zorginhoudelijk – kwaliteit & veiligheid en een lid met het profiel bestuurlijk – samenwerkingsverbanden. Vanwege de positie van GGZ Friesland binnen de (jeugd)GGZ zal het lid met profiel zorginhoudelijk – kwaliteit & veiligheid tevens invulling moeten geven aan de vereisten vanuit de Jeugdwet.

Profiel lid raad van toezicht

Profiel Zorginhoudelijk – kwaliteit & veiligheid
Wij zoeken iemand die:

• ruime zorginhoudelijke expertise meebrengt, bij voorkeur vanuit de (jeugd)GGZ;
• een brede visie heeft op kwaliteit, veiligheid en innovatie binnen de zorg;
• ervaring heeft met samenwerking tussen zorg, sociaal domein en ketenpartners. Kennis van het Friese Integraal Zorgakkoord (FrIZA) is een pré.
• in staat is om de raad van bestuur vanuit inhoud scherp, onafhankelijk en constructief te bevragen;
• affiniteit heeft met de praktijk van cliënten, naasten en professionals.

Profiel Bestuurlijk - samenwerkingsverbanden
Wij zoeken iemand die:

bij voorkeur beschikt over een breed bestuurlijk en/of maatschappelijk netwerk in Friesland;
ervaring heeft in complexe publieke of maatschappelijke organisaties;
ontwikkelingen in bestuur, governance en arbeidsmarkt weet te verbinden aan de strategie van GGZ Friesland;
gevoel heeft voor samenwerking met gemeenten, ketenpartners en maatschappelijke organisaties;
zichtbaar en benaderbaar is, zowel binnen als buiten de organisatie.

Over GGZ Friesland

GGZ Friesland is dé instelling op het gebied van geestelijke gezondheid in Friesland en biedt professionele hulp aan mensen met ernstige psychiatrische problemen. Jaarlijks maken zo'n 12.000 mensen gebruik van hun diensten.

GGZ Friesland biedt zorg op twaalf verschillende locaties, verspreid over de provincie Friesland. De missie laat zien dat GGZ Friesland uitgaat van de veerkracht van patiënten, naasten én die van de medewerkers.

Informatie

GGZ Friesland werkt samen met whyz executive search in de search naar twee leden raad van toezicht. Download het uitgebreide profiel.

Reageren kan tot en met 15 oktober 2026 via deze link op de website van whyz executive search.